ABOUT THE BOOK
Il volume offre una ricostruzione dello sviluppo e della diffusione di culture politico-giuridiche corporative nel Regno Unito durante la prima metà del XX secolo. A partire dalla fine del XIX secolo, l'emergere delle strutture associative collettive tipiche della modernità industriale - partiti, sindacati operai, federazioni industriali, etc. - inizia a mettere in crisi il modello individualista di convivenza politica, economica e sociale, provocando un ricco dibattito teorico sul tema della rappresentanza degli interessi economici. La ricerca analizza il percorso di elaborazione di proposte di riforma istituzionale di tipo corporativo nel contesto politico-culturale inglese, interpretate come parte integrante di quella policentrica famiglia di somiglianze corporative che, dichiarandosi alternativa alle ideologie liberale e socialista, caratterizzò molti contesti nazionali durante la prima metà del XX secolo.
ABOUT THE AUTHOR
Valerio Torreggiani is research fellow at the Institute of Social Sciences of the University of Lisbon. His main research interests include: (a) the trans-national diffusion of corporatist ideas, analysed under an interdisciplinary political, economic, juridical and cultural perspective; (b) the history of trade unions and employers' federations in the 19th and 20th centuries; (c) the history of contemporary financial systems; and (d) the history of international organizations, specifically the International Labour Organization. He is a member of NETCOR (Network for the Analysis of Corporatism and Organized Interests), ESHET (European Society for the History of Economic Thought), HION (History of International Organization Network), COMFAS (International Association for Comparative Fascist Studies), SISSCO (Società Italiana per lo Studio della Storia Contemporanea), SISLav (Società Italiana di Storia del Lavoro) and LISE (Laboratorio Italiano di Storia Economica).
TABLE OF CONTENTS
It can be downloaded in PDF version, here.
More information with the publisher.
No comments:
Post a Comment
Note: Only a member of this blog may post a comment.